旗下兩上市公司業(yè)績(jī)雙雙預(yù)喜 山鋼集團(tuán)連續(xù)四個(gè)月保持盈利

7月中旬，山東鋼鐵集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“山鋼集團(tuán)”）旗下兩家上市公司相繼發(fā)布2025年上半年業(yè)績(jī)預(yù)喜公告，山東鋼鐵（600022）成功扭虧為盈，金嶺礦業(yè)（000655）凈利潤(rùn)同比大增超66%。7月15日，山鋼集團(tuán)公眾號(hào)“厚道山鋼”發(fā)布消息，6月份利潤(rùn)總額環(huán)比增幅高達(dá)44.45%，山鋼集團(tuán)自3月份以來(lái)連續(xù)4個(gè)月保持盈利，上半年累計(jì)同比減虧幅度達(dá)94.38%，整體經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)“穩(wěn)中進(jìn)位、穩(wěn)中向好”的強(qiáng)勁態(tài)勢(shì)，為完成全年“萬(wàn)餉更薪、扭虧為盈”根本目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

頂層設(shè)計(jì)引領(lǐng)業(yè)績(jī)突圍

2023年底，寶武集團(tuán)入股山鋼集團(tuán)、寶鋼股份入股山鋼日照相關(guān)協(xié)議簽署后，山鋼集團(tuán)進(jìn)入了新的發(fā)展階段。2024年初，山鋼集團(tuán)核心領(lǐng)導(dǎo)層實(shí)現(xiàn)更迭，新任黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張寶才到任后，提出了一系列清晰的發(fā)展戰(zhàn)略：堅(jiān)持“變革求生”總基調(diào)，錨定“扭虧增盈、歸母為正”根本目標(biāo)，走好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)“雙輪驅(qū)動(dòng)”發(fā)展路徑。

對(duì)于下屬兩家上市公司，張寶才提出，“像愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)上市公司”，要求全方位支持山東鋼鐵和金嶺礦業(yè)兩大核心上市平臺(tái)，將其打造為行業(yè)標(biāo)桿，并通過(guò)深化改革加速提級(jí)進(jìn)位。

為確保集團(tuán)戰(zhàn)略意圖高效傳導(dǎo)與執(zhí)行，最大力度激活上市公司發(fā)展?jié)摿?，山鋼集團(tuán)對(duì)下屬上市公司治理層核心崗位做出調(diào)整，來(lái)自寶武集團(tuán)的山鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理解旗出任山東鋼鐵董事長(zhǎng)，山鋼集團(tuán)黨委常委王向東也加入山東鋼鐵董事會(huì)；山鋼集團(tuán)黨委副書(shū)記、董事遲明杰出任金嶺礦業(yè)董事長(zhǎng)，山鋼集團(tuán)資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)王其成出任金嶺礦業(yè)黨委書(shū)記、總經(jīng)理。這一系列關(guān)鍵人事安排，顯著提升了上市公司的戰(zhàn)略執(zhí)行力和管控水平，為業(yè)績(jī)躍升提供了強(qiáng)有力的組織保障。

經(jīng)過(guò)一年多的提升改善，山鋼集團(tuán)今年上半年整體成功實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)過(guò)半”的既定目標(biāo)，其中6家單位超額完成挑戰(zhàn)目標(biāo)，11家單位完成基礎(chǔ)目標(biāo)，展現(xiàn)出全面向好的局面。非鋼多元產(chǎn)業(yè)也表現(xiàn)不俗，1-6月份實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)同比增幅37.24%，成為重要的盈利支撐點(diǎn)。山鋼資本在上半年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額5.51億元，同比增長(zhǎng)12.29%，完成奮斗目標(biāo)進(jìn)度的116%。萊鋼集團(tuán)在減虧攻堅(jiān)中展現(xiàn)出極強(qiáng)韌性，上半年減虧目標(biāo)超挑戰(zhàn)進(jìn)度1486萬(wàn)元。

在上半年大幅減虧、連續(xù)四個(gè)月實(shí)現(xiàn)盈利的基礎(chǔ)上，張寶才在7月16召開(kāi)的集團(tuán)半年工作會(huì)議暨經(jīng)營(yíng)分析會(huì)上強(qiáng)調(diào)“決戰(zhàn)三季度、鎖定盈利局”，三季度集團(tuán)整體實(shí)現(xiàn)扭虧為盈，提前完成年度根本目標(biāo)，最大限度增盈，為四季度騰挪出發(fā)展空間。對(duì)于鋼鐵主業(yè)，他要求2025年鋼鐵主業(yè)噸鋼利潤(rùn)分位值提檔進(jìn)位。

兩上市公司業(yè)績(jī)高揚(yáng)

作為集團(tuán)鋼鐵主業(yè)上市平臺(tái)，經(jīng)過(guò)一年多的優(yōu)化調(diào)整，效果在2025年開(kāi)始明顯顯現(xiàn)。山東鋼鐵業(yè)績(jī)預(yù)告顯示，預(yù)計(jì)2025年上半年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)總額約2.93億元，同比大幅增利約13.54億元；歸母凈利潤(rùn)約1271萬(wàn)元，扣非凈利潤(rùn)約1869萬(wàn)元，均成功實(shí)現(xiàn)扭虧。尤為亮眼的是，公司第二季度歸母凈利潤(rùn)環(huán)比大幅躍升292.86%。

WIND數(shù)據(jù)顯示，鋼鐵主業(yè)的上市公司目前有19家公司披露2025年半年度業(yè)績(jī)預(yù)告，其中10家仍處于虧損狀態(tài)，5家公司實(shí)現(xiàn)扭虧。在鋼鐵行業(yè)的淘汰賽中，山東鋼鐵已擺脫虧損區(qū)，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的復(fù)蘇勢(shì)頭和業(yè)績(jī)改善力度。這一成績(jī)得益于公司錨定“變革求生”管理主題，深入推進(jìn)“1+6+N”變革體系，攻堅(jiān)采購(gòu)、營(yíng)銷、制造等六大體系變革，推動(dòng)購(gòu)銷差價(jià)同比提升超200元/噸，噸鋼成本有效降低超60元等一系列措施。同時(shí)，公司緊抓與寶鋼股份的一體化協(xié)同機(jī)遇，發(fā)揮鋼城、日照兩基地“一體化運(yùn)營(yíng)、跨區(qū)域協(xié)同”優(yōu)勢(shì)，在資源共享、市場(chǎng)開(kāi)拓和信息化提升方面取得顯著協(xié)同效益。日照公司深化協(xié)同創(chuàng)效，101個(gè)年度項(xiàng)目有序推進(jìn)，全員跑市場(chǎng)成效顯著，為業(yè)績(jī)提供有力支撐。

金嶺礦業(yè)則是在鐵精粉產(chǎn)品價(jià)格上半年下滑的情況下，實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)的強(qiáng)勢(shì)增長(zhǎng)。在新管理層堅(jiān)定推進(jìn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型下，金嶺礦業(yè)預(yù)計(jì)2025年上半年實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)1.33億元至1.69億元，同比大幅增長(zhǎng)66.48%至111.54%；扣非凈利潤(rùn)1.2億元至1.55億元，同比增長(zhǎng)49.94%至93.67%，二季度業(yè)績(jī)環(huán)比增速尤為顯著。公司通過(guò)劃小核算單元、推行“揭榜掛帥”，有效激發(fā)內(nèi)部活力，并在資源開(kāi)拓方面取得關(guān)鍵突破，成功獲得齊河縣大張富鐵礦探礦權(quán)，勘查工作已迅速啟動(dòng)。此外，公司正積極探索生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與資本運(yùn)營(yíng)的“雙輪驅(qū)動(dòng)”，通過(guò)資本運(yùn)作尋找優(yōu)質(zhì)有色資源項(xiàng)目，為未來(lái)發(fā)展增添新動(dòng)能。

是否具備可分紅的自由現(xiàn)金流是檢驗(yàn)上市公司經(jīng)營(yíng)質(zhì)量的關(guān)鍵指標(biāo)，山東鋼鐵、金嶺礦業(yè)2024年均對(duì)《公司章程》做出修改，明確以現(xiàn)金方式分配的利潤(rùn)原則上不低于彌補(bǔ)虧損和提取盈余公積后所余稅后利潤(rùn)的百分之五十。金嶺礦業(yè)日前發(fā)布分紅派息實(shí)施公告，2024年度將向全體股東派發(fā)現(xiàn)金紅利6548.74萬(wàn)元。